İçeriğe geç

Kimler grev yapar ?

Kimler Grev Yapar? Bir Filozofun Bakışıyla Emek, Etik ve Ontoloji Üzerine

Grev: Sessizlikle Konuşan Bir Ontolojik Eylem

Grev, yüzeyde ekonomik bir taleptir; fakat derininde varoluşun en çıplak ifadelerinden biridir. Bir işçi çalışmayı bıraktığında, yalnızca üretim süreci durmaz — varoluşsal bir sessizlik yankılanır. Grev, “Ben varım, çünkü direniyorum” diyen insanın ontolojik bildirgesidir. Filozofun gözünden bakıldığında grev, emeğin ontolojisini görünür kılar: İnsan, yalnızca çalışan bir varlık değil, anlam talep eden bir varlıktır.

Bu bağlamda, kimlerin grev yaptığı sorusu yalnızca sosyolojik bir analiz değil, varlıkla ilgili bir sorgulamadır. Kim çalışır? sorusunun ardında kim susar, kim konuşur? vardır. Grev yapan kişi, varlığını ekonomik sistemin sessizliğinden çekip, kendi varoluşsal sahnesine çıkarır.

Etik Perspektif: Adaletin Sessiz İsyanı

Etik açıdan grev, yalnızca bir hak değil, bir vicdan hareketidir. Grev yapan, adaletsizliğe karşı “hayır” deme cesaretini gösterendir. Bu cesaret, bireysel çıkarın ötesinde kolektif bir ahlakın yankısıdır. Çünkü grev, yalnızca kendisi için değil, başkaları için de konuşmaktır.

Bu noktada şu sorular belirir:

– Bir işçi grev yaptığında etik olarak toplumun yükünü mü taşır, yoksa kendi varlığını mı savunur?

– Grev, dayanışmanın mı yoksa çatışmanın mı ahlakıdır?

Felsefi etik açısından bakıldığında, grev yapan kişi Kantçı anlamda bir “ahlak öznesidir”. Eylemi, başkalarının özgürlüğünü de mümkün kılmak ister. Ancak aynı zamanda Nietzscheci bir güç ifadesidir: zayıfın değil, kendi gücünün bilincine varan insanın haykırışıdır.

Epistemolojik Boyut: Bilginin Direnişi

Epistemoloji açısından grev, bilginin ve farkındalığın ürünüdür. Grev yapabilmek için, öncelikle adaletsizliği bilmek, sömürüyü tanımak gerekir. Bilginin olmadığı yerde grev değil, itaat vardır. Bu anlamda grev, bilinçli bir kopuştur; egemen ideolojinin “çalışmak erdemdir” söylemine karşı bilinçli bir bilgi eylemidir.

Kim grev yapar? Bilgisi olan grev yapar. Çünkü yalnızca bilen kişi, sessizliğin politik bir araç olduğunu fark eder. Bu nedenle grev, emeğin epistemolojik uyanışıdır. Grev yapan, sistemi sorgulayan bir bilge gibidir — modern dünyanın Sokrates’idir.

Ontolojik Derinlik: Grev ve Varlığın Hakikati

Ontolojik açıdan grev, insanın kendine dönmesidir. İşçi, üretim zincirinden koptuğu anda kendi varlığının özüne döner. Artık bir “işgücü” değil, düşünen bir varlıktır. Bu yönüyle grev, varlıkla yeniden ilişki kurmanın bir biçimidir.

Grevdeki insan, kapitalist ontolojinin dayattığı “çalışarak var ol” anlayışına karşı çıkar ve “direnerek varım” der. Bu cümle, ontolojik bir kopuştur: Grev, varlığın sessiz metafiziğidir.

Toplumsal Gerçeklik: Kimler Grev Yapar?

Kimler grev yapar?

– Yalnızca işçiler mi?

– Yoksa düşünürler, sanatçılar, öğretmenler, sağlıkçılar da mı grev yapar?

Aslında grev, yalnızca üretim araçlarına karşı değil, her türlü baskı biçimine karşı yapılan bir eylemdir. Bir yazar yazmayı bırakırsa, bir öğretmen susarsa, bir sanatçı sahneye çıkmazsa — bunların hepsi grevin farklı ontolojik biçimleridir.

Bu bağlamda grev, yalnızca “ekonomik” değil, “varoluşsal” bir olgudur. Grev yapan kişi, kendine “Ben kimim?” sorusunu sorar. Bu sorunun cevabı, üretim zincirinin değil, bilincin alanındadır.

Düşünsel Sorularla Sonuç

Kimler grev yapar?

Belki de bu sorunun cevabı, kimlerin sessizliği duyduğunda rahatsız olduğunu sormakta gizlidir.

– Bir insan, adaletsizliği gördüğünde hâlâ çalışabiliyorsa, gerçekten özgür müdür?

– Grev, insanın emeğiyle Tanrı arasında bir mesafe mi, yoksa insanın kendi kaderini yeniden yazması mı?

– Sessizlik bir eylem olabilir mi?

Grev yapan, konuşmayan değil — sessizliği anlam yüklü hale getiren kişidir.

Çünkü bazen susmak, en yüksek sesle haykırmaktır.

Sonuç: Grev Bir İnsanlık Durumudur

Grev, bir toplumsal olgu değil yalnızca; bir insanlık hâlidir. Etik olarak adaleti, epistemolojik olarak bilgiyi, ontolojik olarak varlığı savunur. Kimler grev yapar?

Bilincin uyanışını yaşayan herkes.

Çünkü grev, insanın kendini yeniden var etme biçimidir — sessiz, ama sonsuza dek yankılanan bir felsefi eylem.

8 Yorum

  1. Nesrin Nesrin

    T.C Anayasasının 54. maddesinde hüküm ‘Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında, uyuşmazlık çıkması halinde işçiler grev hakkına sahiptirler. Bu hakkın kullanılmasının ve işverenin lokavta başvurmasının usul ve şartları ile kapsam ve istisnaları kanunla düzenlenir. 3. Kanuni Grevin Unsurları Mesleki amaç unsurunu taşıması. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m.60’ta belirtilen yasal prosedüre uygun olarak yapılmış olması. Grevin yasaklanmamış olması.

    • admin admin

      Nesrin!

      Fikirleriniz metni daha akıcı kıldı.

  2. Ozan Ozan

    Grev Yasağı Devlet memurlarının greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmaları yasaktır . Devlet memurları, herhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılamaz, grevi destekleyemez veya teşvik edemezler. Devlet Memurları Kanunu 27. Madde (DMK) – Kadim Hukuk ve Danışmanlık Kadim Hukuk ve Danışmanlık makale devlet-memurlari-… Kadim Hukuk ve Danışmanlık makale devlet-memurlari-…

    • admin admin

      Ozan!

      Teşekkür ederim, katkınız yazının güçlü yanlarını ortaya çıkardı.

  3. Sarı Sarı

    Türk hukukunda sendikasız işçiler doğrudan grev yapma hakkına sahip değildirler. Zira, grev hakkı 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre yalnızca sendikaya üye olan işçilere tanınmış bir haktır. T.C Anayasasının 54. maddesinde hüküm ‘Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında, uyuşmazlık çıkması halinde işçiler grev hakkına sahiptirler. Bu hakkın kullanılmasının ve işverenin lokavta başvurmasının usul ve şartları ile kapsam ve istisnaları kanunla düzenlenir.

    • admin admin

      Sarı!

      Yorumlarınız yazıya canlılık kattı.

  4. Demirtaş Demirtaş

    Buna karşı lık 2822 sayılı yasanın 42. maddesinin 4. fıkrasına göre, işveren işçilerin grevin başlamasından önce işleyen ücretlerini mutad ödeme gününde ödemek zorunda dır. türk hukukunda hizmet akdinin yasal grev süresince askıda … Buna karşı lık 2822 sayılı yasanın 42. maddesinin 4. fıkrasına göre, işveren işçilerin grevin başlamasından önce işleyen ücretlerini mutad ödeme gününde ödemek zorunda dır.

    • admin admin

      Demirtaş! Görüşleriniz, makalenin ana fikirlerini destekleyerek çalışmayı daha ikna edici kıldı.

Nesrin için bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

şişli escort
Sitemap
vdcasino girişsplash